本文转自：中国组织人事报

本报北京讯 （记者 马靓辉）5月11日，由北京市朝阳区人社局指导，朝阳区人力资源服务促进会主办的第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北京工业大学科技大厦举办。

本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，该意见立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面出台二十条具体举措。比如，建立人力资源服务贸易标准体系和分业态标准化流程，认定一批标准化示范机构，对认定机构给予一次性10万元奖励；探索建设境外用工信息化平台，鼓励机构加快服务贸易数字化转型，打造综合性的境外用工“云平台”，给予三年每年最高30万元的建设费用补贴；鼓励人力资源服务贸易总部型机构、子分机构、跨国人力资源服务贸易机构入驻基地，给予最高1000万元一次性资金奖励等。

朝阳区20余家人力资源服务贸易机构，联合多家金融机构、律师事务所于2023年8月发起成立了人力资源服务出口基地出口联盟，本次大会公布了联盟取得的两项创新成果：发布《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南2024年版》，指南锚定日本、韩国、泰国、德国、英国、比利时、越南和中国香港8个重点国家和地区，系统整合了属地薪资水平、法定福利、纳税等政策动态，帮助机构更好地理解国际规则，防范化解服务贸易风险；发布朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品，面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力，真正实现区内人力资源服务机构“抱团出海”。同时，大会还发布了出口基地出口联盟自律公约，倡导联盟机构遵守法规、诚信经营，共同促进行业健康可持续发展。

大会还发布了2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果。据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021—2023年连续三年的等级评定，覆盖机构达800余家。截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

会议还发布了《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录（2023年版）》、中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程，举行了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。

朝阳区人社局相关负责人表示：“未来，我们将聚焦‘两区’建设，加快建设国家级人力资源特色服务出口基地，先行先试出台相关配套政策，利用3—5年时间，支持服务贸易机构达到30家，进出口贸易额突破100亿元，全面提升行业发展的国际化水平。”