本文转自：济南日报

本报5月14日讯（记者张茜）今天，济南市政府新闻办召开“大力深化项目建设全面推进高质量发展”主题系列新闻发布会第26场（市人力资源和社会保障局专场）。记者从发布会上获悉，今年，我市人社系统扎实开展就业创业、社会保障等工作，1-4月，全市实现城镇新增就业7.55万人。今年，我市坚持就业优先导向，着力稳就业保就业，城镇新增就业15万人、力争17万人以上。

去年新引进16万青年人才

全市人才总量突破278万

2023年，我市聚焦高校毕业生等重点群体就业，创新打造“海右人才就业数智化平台”，高频次举办线上线下招聘会，发放创业贷、稳岗贷25.5亿元，实现城镇新增就业17.8万人，全市就业形势保持稳定。深入实施“全民参保计划”，职工养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保总人数达1319万人次，社会保险待遇稳步提升。

搭建“才聚泉城常态化互动式招引平台”，新引进青年人才16万人，全市人才总量突破278万，济南市获评“2023中国年度最佳引才城市”。全市人力资源服务机构超过1700家、年营收达到435亿元。推行“仲裁+工会+法律援助”多元化解机制，全市仲裁立案受理1.86万件、结案率99.85%。

今年力争打造300个“微工厂”“微创空间”“社区就业驿站”

今年，我市聚焦重大战略、服务重点项目、增进民生福祉、发展新质生产力，以加强人力资源开发利用为主题主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作，全力推动人社事业高质量发展。据悉，1-4月，各项工作实现良好开局，全市实现城镇新增就业7.55万人。

今年，我市坚持就业优先导向，着力稳就业保就业，城镇新增就业15万人、力争17万人以上。推进“政行校企”四方联动拓展就业渠道，打造大学生就业创业赋能中心，实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，提高驻济高校毕业生就业留济率。力争打造300个“微工厂”“微创空间”“社区就业驿站”，构建“15分钟就业服务圈”。推进技工教育集团化办学、龙头企业领办高端技术培训、链主企业牵头行业专业培训，高标准完成“技术技能培训16万人次”的民生实事项目。打造黄河流域大学生创业孵化基地，举办市第七届创新创业大赛，优化创业担保贷款等政策措施。突出抓好就业服务。加密举办“选择济南·共赢未来”等招聘活动，拓展“海右人才就业数智化平台”功能，推进线下服务线上化、线上服务终端化、终端服务体系化，构建“大数据＋铁脚板”就业服务模式。

积极开展企业年金扩面和人才年金试点，推进落实个人养老金制度，构建多层次、多支柱养老保险体系。稳妥推进新业态从业人员职业伤害保障试点，引导相关单位或人员参加工伤保险。加快推进第三代社保卡发行应用，实现多卡集成、多码融合。

高标准建设国家级人力资源服务产业园

今年，我市聚焦济青吸引和集聚人才平台建设，建强人才“引、育、用、留”工作链条，更好服务发展新质生产力。建好人才库、专家库、成果库、校友库和技术攻关库，推动“高校、企业、园区、人才、产业”五位一体合作，着力引育“高精尖缺”人才。建立济南都市圈人才服务联盟，推进职称证书互认、人才卡互通和人才招引联动。建好济南博士后双创园，推进留学人员创业园发展升级，争创山东省博士后成果转化基地。出台高技能人才队伍建设实施意见，推进高技能人才柔性流动，通过兼职、技术攻关，引导企业共享用工，着力提升高技能人才占技能劳动者比例。举办第二届黄河流域人力资源服务创新大赛。高标准建设国家级人力资源服务产业园，打造历城、章丘、济南新旧动能转换起步区等特色园区。

聚力促和谐保稳定，提升劳动关系治理效能。积极构建多元化劳动关系调处机制，坚决维护劳动者合法权益。强化执法仲裁。建立全天候、多渠道、广覆盖的劳动保障监察举报投诉机制，开展“双随机、一公开”联合执法检查和企业诚信等级评价，深化仲裁要素式办案改革。强化根治欠薪。开展根治欠薪“春雷行动”“冬季攻坚”，畅通举报投诉渠道，推进市、区两级清欠专班实体化一体化运行，进一步强化源头治理、过程管控、末端治欠。强化新就业形态劳动者权益保障。建立新就业形态劳动纠纷一站式调解模式，推动“三指引一指南”落实落地，健全劳动关系协商协调、争议处理、监察执法和风险防控机制，推动和谐劳动关系高质量发展。

今年为5458名高校毕业生

发放就业补贴1798万元

近期，省人社厅公布了《2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”榜单》，我市6个区县（功能区）、61家企业入选，入选数量位居全省第一，为我市做好高校毕业生就业工作增强了信心和底气。

我市制定出台了《济南市2024届高校毕业生就业工作方案》，正在研究起草《促进高质量充分就业的实施意见》，梳理优化《支持高校毕业生就业创业40条（2024版）》，为大学生来济留济就业创业提供更加优越的政策环境。据了解，今年以来，我市为5458名高校毕业生发放吸纳就业、社会保险等各类就业补贴资金1798万元。

“才聚泉城高校行”

已开展5条线路对接活动

今年，我市紧紧围绕重大项目人才需求，构建全方位、全链条、全周期人才服务体系，努力让更多的人才选择济南、爱上济南、留在济南。

聚焦产业需求，以“才聚泉城”为抓手，组织开展人才就业、专家对接、成果转化、技术攻关等系列产才对接活动。全年规划“才聚泉城高校行”引才线路10条，目前已开展山东大学、长沙线、威海线、香港线、郑州线等5条线路对接活动，组织了325家用人单位定向引才，接收简历1万余份。扩大岗位信息和求职信息归集，实现供需信息智能匹配、精准对接。举办瞪羚、专精特新等重点产业企业“云端引才专场”，通过直播带岗、云端双选等方式，帮助用人单位精准引才。探索校地企合作新模式，今年将“校地企合作交流会”升级为“城市与大学对话”活动，邀请高校、重点企业和园区、区县、金融投资机构面对面对接。